Закрыть ... [X]

Как подать заявку на сотрудника в 2019 году

инструкция
Существует определенная вероятность того, что из-за увеличения взносов в социальные фонды с 2011 года некоторые из работодателей захотят вернуться к привычной схеме работы. Если мы аннулируем нюансы, связанные с конкретной деятельностью и спецификой каждого бизнеса, эта схема будет выглядеть так: 1. Расчет экономии. Увольнение сотрудников и регистрация работников ИС.3. Продолжение работы и уплата налогов «по-новому».
При расчете экономии учитывайте все платежи, которые вы платите сотрудникам сверх зарплаты. К ним относятся взносы в бюджетную систему: подоходный налог с населения (если вы храните его из зарплаты сотрудников), а также все социальные взносы на различные фонды, отпускные расходы. С другой стороны, подсчитайте, сколько денег потребуется для уплаты налогов для каждого индивидуального предпринимателя.наемный рабочий, Не забывайте учитывать, что помимо основного налога, который, вероятно, будет выбран как 6% от дохода по упрощенной системе налогообложения, индивидуальные предприниматели должны выплачивать ежегодные взносы в Пенсионный фонд. Таким образом, вы сможете для расчета, исходя из того, на каком уровне вознаграждения более выгодно организовывать индивидуальных предпринимателей, чем удерживать их на работе.
После объяснительной беседы снаемный рабочийми, отвергайте их «по своему усмотрению». Если они не глупые люди, они поймут ваши аргументы. Разумеется, в этом случае также не нужно нарушать их интересы. Многие люди просто боятся перемен. Вам нужно найти компромисс, который подходит всем сторонам. После увольнения им придется выдать IP.
Затем подпишите соглашение о сотрудничестве (или любое другое подходящее соглашение) с каждым IP-адресомнаемный рабочий.

Похожие статьи


Совет 2: Почему нам нужен slingobus
Куриный рулет с овощами
Как стать стоматологом
Как лечить кандидоз рта
Насколько полезен таурин?
Как намотать плетенку




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ