Закрыть ... [X]

Как правильно заполнить Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место прибывания.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Как заполнить уведомление о найме иностранца

Федеральный закон №367-ФЗ внесен в закон 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Если ранее о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином, то он должен был быть только заем и организация, то с января 2015 года такая обязанность появилась даже у бабушек и дедушек, которым мигрант, к примеру, помогал копать огород.


Подать уведомление - обязанность работодателя


Для ФМС нет ни какой разницы между статусом работодателя (физическое лицо, юридическое или же индивидуальный предприниматель), а также между типами заключенных с мигрантами договоров (гражданско-правовой или трудовой), миграционной службе важно знать, где и какое количество дней работает мигрант. Для этого каждый, кто пользуется услугами гастарбайтеров в течение 3 рабочих дней принести в ведомство заполненное уведомление.Причем уведомление нести нужно по факту найма иностранца, а также по факту его увольнения.


уведомить миграционную службу, заполнив бланк уведомления.


Уведомление- это бланк, форма которого разработана и утверждена Приказом ФМС №147 (в редакции №149). Приказ этот имеет много приложений, из них - №19 о заключении договора с иностранным гражданином, а №20 - о расторжении. Они очень похожи!


Заполнение бланка уведомления - титульный лист


Ввся информация в уведомление вносится печатными буквами по клеточкам. Можете писать отруки, можете пользоваться компьютером.


В первой редакции территориального органа ФМС, обычно это управление или отдел ФМС России по такой-то области или краю.


Далее нужно поставить галочку, склон тип работодателя. Если вы нанимаете иностранного гражданина для помощи в подсобном хозяйстве - ставьте галочку у «физическое лицо», если мигранта берет на работу организация - «юридическое лицо», для ИП - «индивидуальный предприниматель».


Бланк уведомления


Следующий большой блок нужно заполнять внимательно, в него требуется установочные данные работодателя. Для физических лиц - ИНН и все данные паспорта, включая дату и место рождения, для юридических - все данные о регистрации организации: ИНН, КПП, ОГРН, полное наименование, а также юридический и фактический адреса.


  • Обязательно укажите номер контактного телефона.

Внуну титульной страницы, как ни странно, нужно указывать данные вашего иностранца: фамилия, имя и отчество, если оно есть, а также дату рождения. Все остальные его данные вносить нужно на обороте бланка.


Заполнение бланка уведомления - оборотная сторона


Первый раздел оборотной стороны нужно заполнять, вооружившись паспортом иностранного гражданина. Впишите документацию («иностранный паспорт»), далее его серию (отводится на это 5 клеточек, хотя почти у всех паспортов серия из двух латинских букв) и номер (номер на большинстве паспортов не печатается, как у нас, и выжигается).


Ниже придется вписать название органа, который иностранный паспорт выдал. Пишите по-русски, даже если в паспорте все начертано латиницей. Попросите у мигранта его заграничную карту, с ней выпишите номер, далее укажите адрес, где иностранный гражданин стоит на миграционном учете (к слову, там и только там он должен жить).


РНР, разрешение на работу мигранту


В следующем разделе нужно указать данные разрешительного документа на работу:


- патента - для граждан с безвизовым режимом въеза в РФ (Таджикистан, Узбекистан, Украина и пр.),


- разрешения на работу (РНР) - для "визовиков".


  • Обратите внимание, граждане Казахстана, Белорусии, Армении, Киргизии, а также те иностранные граждане, которые получили разрешение на временное проживание в России, вид на жительство или статус лица с временным убежищем могут работать без патентов и РНР, в их случае это поле заполнять не нужно. Сразу переходите к заполнению следующего поля.

Следующее большое поле из клеточек предназначено для особых категорий иностранцев, которые не имеют ни патента, ни РНР. Вписывать статус мигранта не нужно, нужно указать основание, на котором он работает без документов. Итак:



  1. если ваш иностранец гражданин страны, входящей в ЕраЗЭС (Казахстан, Белорусия, Армения, Киргизия), вы указываете - «договор о Евразийском экономическом союзе». И все.
  2. если ваш иностранец имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство в России, пишите: «пп. 1 п.4 ст.13 федерального закона №115-ФЗ». Этого будет достаточно.
  3. если же вы принимаете на работу лицо с временным убежищем, нужно написать: "пп 12 п4 ст 13 федерального закона №115-ФЗ"

Внимание! Сроки


Будьте особенно внимательны к срокам, ведь взавершение вам нужно указать дату примеа мигранта на работу, либо дату его увольнения. Срот следуйте документам.если участие первого числа, то и в уведомлении пишите первое, а также дату фактического допуска к работе.Аналогично с увольнением.


Осталось заполнить данные доверенности, если уведомление подается представителем юридического лица, и поставить лишь подпись, если наймодатель - обычный гражданин.





ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Video: образец уведомления иностранного гражданина о подтверждении проживания

Новое Уведомление о прибытии иностранного гражданина
Как заполнить уведомление о найме иностранца

Уведомление ФМС (ГУВМ МВД) о приеме на работу и увольнении иностранных граждан
Как заполнить уведомление о найме иностранца






Похожие статьи

Как все успевать с детьми Большой секрет работающей мамы
Как снизить шумовые характеристики компьютера
Супер задняя обработка
Необходимо уметь петь, чтобы поступить на факультет театра драматического театра и кино
Почему Саентология опасна?
Куда пойти, если оплата по беременности и родам не оплачивается
Как организовать производство мыла
Достойная альтернатива салону пилинга
Что нужно сделать в больнице
Как одеваться во время беременности